近日，JS金沙围绕“稳就业，保民生”的主题，面向全院导师分别召开4场就业推进会。公司党委副书记、副董事长宋敏娟，研工部部长、研究生院执行经理王锡昌，研工部副部长何爱华，学院班子成员、各系主任、全体教师、就业辅导员等参加会议，会议由各系主任主持。

宋敏娟对学院所开展的就业推进工作予以肯定。她指出，培养社会主义的合格建设者和可靠接班人，是高校教师不可推卸的责任；双一流建设高校，承载着为国家培养一流人才的重担与期待。就业是高校为国家输送人才的最后一个关口，也是检验高校培养水平与培养质量的试金石，必须高度重视，全力以赴！学院要积极推进三全育人工作，在就业工作中做到全员育人，全过程育人，全方位育人。要充分认识导师在员工就业过程中所起到的重要作用，导师要积极引导、促进所带员工就业。

张亚琼对各系就业情况进行了介绍，并对当前就业形势进行深度剖析；各系教师逐一对所带毕业研究生、本科毕业生论文员工的就业情况进行逐一介绍，重点汇报就业困难员工帮扶措施。会议对就业率达到100%的13名导师颁发证书，部分导师从指导员工择业、修改员工简历和面试指导等方面进行经验分享。

在交流环节，王锡昌对学院下一步就业工作提出了要求，并对联合培养单位就业推进情况进行介绍。公司党委书记高晓波表示学院将在访企拓岗和员工就业指导两个方向持续发力，进一步健全就业工作责任体系，推进就业举措落细、落实，服务员工充分高质量就业。

下一步，学院坚持把就业工作摆在突出位置，进一步加强形势研判，强化校、院、联合培养单位之间的协同，落实导师就业工作责任制，营造全院共同关心和支持毕业生就业工作的氛围，千方百计“保就业”“稳就业”，着力解决“缓就业”“慢就业”难题，不断提高就业工作质量和效率，全力以赴做好2023届毕业生就业工作。

（供稿：JS金沙）